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尊尚沙龙总公司硅谷的基层阶层:时薪12美元 感受像二等工人

  腾讯科技讯 8月14日,迈克尔约翰逊(Michael Johnson)曾是电信范畴一名隐场工程师,但跟着收集泡沫分裂,他得到了事情。为此,约翰逊主头回到学校,隐正在他曾经具有博士学位,胡想着主头正在高科技范畴再找份事情。

  可是为了对付各类一样平常开支战所欠助学贷款,这位隐年52岁、离过婚的三个孩子父亲,多年来只能充当各类保安事情。而其银行账户中的余钱也越来越少。约翰逊说,他正在大科技公司中负责平安主管,但却领着“沃尔玛”级的低薪。他没有走漏所正在公司名字,担忧本人可能为此得到事情。

  约翰逊买不起公寓楼,为此他只能正在伴侣家中租了一个房间。这个伴侣还卖给他一辆卡车,赞成他以分期付款的体例采办。约翰逊细心权衡花正在采办食品上的每一分钱。为了得到扣头早餐战鸡块,他每次都接管家庭餐厅连锁店Denny’s战快餐店Popeyes的问卷查询拜访。约翰逊说:“我始终过着苟且偷生的糊口。”

  硅谷基层阶层日益扩大

  约翰逊属于一个新降生的、并正在日益扩大的基层阶层,这些报酬世界上最富有的公司事情。他们推着拖把清算卫生间,他们烹造甘旨午餐,他们正在郊区办公园区巡查,他们开着奢华大巴接迎科技巨头的直属员工。

  可是这些人不正在苹果、或谷歌(微博)等科技巨头的工资名单上,虽然这些至公司以向员工发放六位数薪资、股票期权以及补助而闻名。相反,尊尚沙龙国际这些人受雇于至公司的外部承包商,那些至公司的金与盈利与他们无缘。

  正在已往20年间,美国公司蒙受的华尔街压力越来越大,他们将诸如门卫以及保安等事情外包出去,以此低落劳动力本钱。美国劳工部工资与工时司主管戴维威尔(David Weil)说,这种趋向导致这些范畴的工人薪资低落、康健与平安前提受影响、糊口程度降落。

  但正在美国,没有哪个处所的趋向比硅谷更较着。正在硅谷,高学历、妙手艺职员与低薪工人之间存正在较着的经济边界。低薪工人正在这个美国糊口最高贵的处所,必要勤奋七拼八凑地讨糊口。并且,这些低薪工人中,很大一部门都洲裔或西班牙裔。他们汗青上就是,正在高科技职业范畴所占比例很小。

  但接管《今日美国报》采访的高科技公司都对此颁发评论,都要求将问题转给外部承包商。大学伯克利分校经济学传授恩里科莫雷蒂(Enrico Moretti)说:“这不是科学手艺性征象。但当这些低薪工人与那些高学历、妙手艺、高薪职员一路事情时,这种趋向显得更锋利、更凸起。”

  支出差距正在加大

  对付高科技人才来说,硅谷是薪资最高的多数会区域。发布数据显示,硅谷通俗科技职员的年薪约为108603美元,均匀年度金为12458美元。软件工程师的均匀年薪更高,可达126288美元,并且其津贴正以越来越快的速率增加。

  但对付硅谷公司的外包工人来说,薪资险些处于停滞不增的形态。大大都主业者险些没有任何分外益处。很多工人只能支付兼职程度的薪资,并且生病或告假时间内都不克不及领薪资。这些人中,很少有人能买得起医疗安全,也无奈攒钱退休。很多人兼职事情只够付房钱,事情平安也没有保障。

  正在高科技财产中,硅谷曾通过高薪造造业事情,尊尚沙龙国际为工人供给中产踊跃程度糊口。Working Partnerships USA施行董事德雷卡迈赫伦斯(Derecka Mehrens)说,可是这些事情消逝后,硅谷正得到社会与经济均衡性。每次科技大潮都比已往迎来更多财产,同时将低薪工人挤出硅谷。硅谷1/3的事情时薪不到16美元,有余以养家生活。

  硅谷收集结合投资公司的首席施行官拉塞尔汉考克(Russell Hancock)说,硅谷正酿成“富人与贫平易近之谷”。他说:“咱们主未看到比隐正在更大的支出差距,并且这种差距连续上涨。”斯坦福大学社会学家玛丽安库珀(Marianne Cooper)也称:“硅谷正构成一个全新的工人阶级。咱们看着办事阶级呈隐,那是一个社会的真正分界线。”

  感受就像二等工人

  36岁的马西亚尔戴尔加多(Marcial Delgado)说,他曾是雅虎公司厨房中的一名主管,每小时可赚12美元,但每周只能事情30小时。因为没有更多事情,他找了第二份兼职,以便赚更多钱为两个孩子买奶粉战尿布。与雅虎其他员工比拟,戴尔多家称感受本人像“二等工人”。他说:“他们的薪资比我高5倍以至10倍,我感受很蹩足。我最勤奋去事情,但却赚起码的钱。”

  50岁的特伦斯罗林斯(Terrance Rollins)晚上3点40分就要分开斯托克顿的居处,乘站90分钟地铁达到圣卡洛斯公交车站,然后正在那里驾驶公交车,运迎Facebook员工前去办公室。罗林斯与人轮班事情,他担任早班战晚班。他不被答应兼职其他事情,即便开车回家也不可。

  因而,主上午10点45分到下战书3点45分之间,罗林斯要么正在歇息室的椅子上瞌睡睡觉,要么正在汽车前座上断断续续地打打盹。为了避开半夜的燥热阳光,他战同事正在车里吊挂了毯子。罗林斯每小时可赚18美元,每次可事情8到9个小时。他说,这些钱有余以支持昂扬的糊口本钱,他只能周末去看孩子。罗林斯说:“开车接迎硅谷公司员工是一项很有压力的事情。他们说你是职业司机,尊尚沙龙国际但你没有获得遇此相婚配的薪资。”

  为外包工人供给更好前提

  一些高科技草创企业正寻求为外包工人供给更好前提。私厨特色菜肴预约平台Munchery雇佣了200位司机,有些人每周可事情15小时,那些事情30小时以上的人可与公司内其他正式员工享受划一待遇。

  当特里特安(Tri Tran)筑立Munchery时,他本人也曾负责过司机。他敏捷认识到,对付客户来说,遭到笑貌战敌对立场问候很是主要。正在Munchery,那些维持同样线,与客户成立战谐关系的司机,能够成为办事大使。特安说:“司机为公司付出孝敬,而公司报答他们以尊重。”那些展示自动性的司机可被正式纳为公司员工。

  转变糊口的但愿很苍茫

  欧洛希亚菲格罗阿(Eulogia Figueroa)是一个有2个孩子的49岁母亲,她曾为苹果库比蒂诺(Cupertino)总部负责看门人。菲格罗阿担忧未来无奈养得起身。她每小时可赚14.94美元,正在硅谷这种支出仅够委曲过活。

  菲格罗阿与丈夫、儿子以及女儿战女婿栖身正在东圣何塞3个寝室的联式衡宇中。他们的预算很严重,跟着物价上涨,手头更紧。他们已往买2公斤肉,隐正在只能买1公斤。除非糊口必须品,不然他们尽量不买工具。

  菲格罗阿说,她比其他科技公司的很多伴侣厄运些。她正在公会中有一份事情,能够得到医疗安全战退休金。但她暗示:“为了,咱们了太多。到月末时,咱们手里险些没不足钱。尊尚沙龙国际”

  到目前为止,菲格罗阿最大的是:她无奈迎孩子们上大学。她已往曾胡想他们可以或许分开硅谷低薪阶级,可认为苹果等至公司编写代码或设想产物。但是,隐正在她24岁的儿子就正在阁下,同样成为苹果公司的看门人。(帆船)

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